أكد بدر العتيبي، رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك العربي الوطني (ANB)، التزام البنك بتنفيذ استراتيجيته المخصصة لتوفير فرص تدريبية تصل إلى 50 ألف فرصة للعمالة السعودية بحلول عام 2025. يأتي هذا التزام استجابة لحملة "وعد" الوطنية التي تهدف إلى تشجيع القطاع الخاص على تعزيز التدريب.
وأعرب العتيبي عن فخره بتصدر البنك للمركز الأول بين الجهات المشاركة في مبادرة "وعد". حقق البنك نجاحًا كبيرًا في تحقيق نسبة تدريب بلغت 336% من الهدف المستهدف في النصف الأول من عام 2023، مما يدل على التزام ANB وجهوده الجادة في تأهيل القوى العاملة الوطنية لسوق العمل من خلال توفير بيئة تدريبية محفزة.
كان البنك العربي الوطني قد أعلن في وقت سابق التزامه بتوفير 50 ألف فرصة تدريبية للعمالة السعودية بحلول 2025، وهذا يأتي في إطار دعمه لحملة "وعد"، التي تهدف إلى تدريب أكثر من 12% من موظفي القطاع الخاص السعودي سنويًا. تتضمن هذه البرامج مجموعة متنوعة من المهارات، بما في ذلك المهارات التقنية والرقمية، والمهارات المالية والإدارية القيادية، بهدف تحسين فرص المستقبل للشباب السعوديين.
وأكد العتيبي أن البنك العربي الوطني لن يتوقف عند هذه النجاحات فقط، بل سيستمر في جذب الكفاءات الوطنية وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم من خلال برامج تدريبية متقدمة، مما يعكس دوره كمحرك رئيسي لتحقيق رؤية المملكة 2030 في تطوير المهارات وتمكين الكفاءات الوطنية.